In cosa crediamo, come operiamo
![In Cosa Crede Seneca](/images/chi-siamo/chi-siamo-seneca.jpg)
![Persone in mongolfiera con il cannocchiale](/images/chi-siamo/visione-integrata-delle-diverse-dimensioni-agire-aziendale.jpg)
In cosa crediamo
Crediamo che apertura al dialogo e al cambiamento, visione integrata delle diverse dimensioni dell’agire aziendale, trasparenza e ‘resa del conto’, innovazione, capacità di creare valore tenendo in conto gli interessi dei diversi stakeholder e dell’ambiente naturale siano elementi fondamentali per percorsi di sviluppo duraturo.
![Manichino con metro a nastro](/images/chi-siamo/soluzioni-su-misura.jpg)
Soluzioni su misura
Cerchiamo sempre di trovare delle soluzioni su misura e di far sì che gli strumenti acquisiscano senso e si integrino tra di loro in una prospettiva strategica.
![Tavolo a forma di puzzle con colleghi che collaborano](/images/chi-siamo/apprendimento-da-parte-della-organizzazione.jpg)
Coinvolgimento e crescita
Ci impegniamo nel promuovere l’attivo coinvolgimento, l’apprendimento e la progressiva acquisizione di autonomia da parte di chi opera nell’organizzazione.
![Alberi con rami mossi dal vento](/images/chi-siamo/ruolo-e-tipologia-supporto-flessibili.jpg)
Flessibilità
Siamo flessibili nel nostro ruolo e nella tipologia di supporto operativo in un progetto, in modo da valorizzare le risorse che un’organizzazione ha a sua disposizione.
![Gradini](/images/chi-siamo/approccio-graduale.jpg)
Approccio graduale
Adottiamo una prospettiva pluriennale e un approccio graduale, in modo da rendere sostenibili ed effettivi i processi di cambiamento culturale e di acquisizione di competenze.
![Astronauta su un pianeta nello spazio](/images/chi-siamo/diversi-mondi-e-diverse-esperienze.jpg)
Elasticità di visione
Operiamo con diversi mondi e diverse esperienze; questo ci aiuta a sviluppare una forte elasticità di visione e ci permette di individuare approcci e buone pratiche che può essere utile condividere.
![Cestino caduto a terra con palline di carta che escono](/images/chi-siamo/processi-si-cambiamento-organizzazioni-imprese.jpg)
Non solo compliance formale
Non sosteniamo le dichiarazioni che esistono solo “sulla carta” né una prospettiva puramente “adempitiva”; cerchiamo invece di promuovere effettivi processi di cambiamento capaci di cogliere le opportunità esistenti.